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郭芳煜表示,目前沒有預設立場,正在蒐集各國做法,但如果有薪照顧假全由雇主負擔,必須審慎研議,而且還要再持續跟企業溝通;至於就保基金支付,因該基金的目的在於照顧失業、穩定就業,這跟勞工的家庭照顧假關係不大,目前各國的就保基金也沒有支付前例。
另有立委提案希望能把家庭照顧假從7天增至10天,郭芳煜表示,由於家庭照顧假適銀行機械貸款率利比較用所有受雇者、適用對象廣泛,增加天數後,對人數較少的小型企業恐怕會有較大的影響,要審慎評估。
合法民間貸款 2016信貸利率最低有立委提案,受雇者若因法定或新興傳染病、天然災害停止上課,須親自照顧未滿12歲或就讀國小以下子女時,得請家庭照顧假納入家庭照顧假請假事由,勞動部表示,依照現行規定,這些事由都已預借現金利息 ,經可以請家庭照顧假。
勞動部資料顯示,就保基金去年在育嬰留銀行借錢手續職停薪津貼支出84億餘元、占總給付額的48.7%,已超過失業給付的66億餘元、占38.3%,不少專家學者對此就多次提出警示,就業保險費率僅計收1%,應注意?平原則。
青年創業貸款 整合負債資訊網中國時報【邱琮皓、吳泓勳╱台北車貸條件試算報導】
信用貸款率利最低銀行推薦郭芳煜曾表示,家庭照顧假會往有薪的方向溝通,但適用對象、適用事由、請假天數未定,甚至連「有薪」的財源是要由誰埋單也還在審慎台南小額借貸快速撥款評估。
勞動部允諾會朝有薪家庭照顧假的方向規畫!勞動部昨赴立法院報告,藍綠立委的提案都朝有薪照顧假修正,並建議由就業保險基金支付,不過,經費來源部分,郭芳煜則是態度保留。
針對勞動部考慮研擬有薪家庭照顧假,商總理事長賴正鎰強調,企業都很願意給員工福利,但在現在經濟不景氣,如果這時候提出讓雇主負擔有薪照顧假這部分,真的不合時宜。 B8432CA6EB553C3D
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